Charte Achats Responsables 2018-08-23T14:34:38+00:00
cmultiserv-le-soler-facility-management

Cmultiserv est une société engagée dans une démarche sociale et environnementale, et souhaite partager ses valeurs avec ses fournisseurs et sous-traitants.

Notre Charte des Achats énonce les principes sur lesquels nous souhaitons baser nos partenariats.
Cmultiserv cherche à construire avec ses fournisseurs et sous-traitants des relations à long terme basées sur une démarche d’amélioration commune.

A ce titre, nous invitons nos fournisseurs et sous-traitants à s’engager et à agir à nos côtés à travers l’adhésion à cette charte.

En signant cette charte, le fournisseur ou le sous-traitant s’engage à :

REGLES INTERNATIONALES :

– Respecter les 8 conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT)
– Respecter les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies, à les promouvoir et à les faire appliquer auprès de ses propres partenaires

LEGISLATION EN VIGUEUR :

– Respecter la législation et la réglementation sociale et environnementale qui s’applique à son domaine d’activité

ENVIRONNEMENT ET CHANGEMENT CLIMATIQUE :

– Intégrer le respect de l’environnement dans son fonctionnement en prenant des initiatives tendant à limiter l’impact de son activité sur la planète. Notamment :
Agir à la source pour augmenter la part des matériaux recyclables et réduire les déchets
Gérer les déchets générés en conformité avec la réglementation en vigueur
Orienter les décisions et actions afin de réduire les émissions de GES

SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL :

– Garantir les conditions de travail visant à ne pas nuire à la santé et à la sécurité de ses employés

QUALITE ET CONDITIONS GENERALES D’ACHATS :

– Respecter les conditions Générales d’Achats indiquées sur la commande et à satisfaire aux exigences de la commande et des autres exigences requises

ETHIQUE :

– Mettre en place un partenariat basé sur l’intégrité et le professionnalisme
– Eviter toute forme de rétribution (cadeaux, invitations…) et toute pratique anti-concurrentielle. Cmultiserv s’engage à respecter les droits de propriété intellectuelle.

SOCIAL :

– Favoriser le dialogue social et le développement des compétences
– Garantir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discriminations
– Respecter les principes d’équité de traitement des employés

LES 8 CONVENTIONS FONDAMENTALES DE L’OIT

  • La convention N°29 sur le travail forcé de 1930, ratifiée
    en 1939
  • La convention N°87 sur la liberté syndicale et la protection
    du droit syndical de 1948, ratifiée en 1951
  • La convention N°98 sur le droit d’organisation et de
    négociation collective de 1949, ratifiée en 1951
  • La convention N°100 sur l’égalité de rémunération de
    1951, ratifiée en 1953
  • La convention N°105 sur l’abolition du travail forcé de
    1957, ratifiée en 1969
  • La convention N°111 sur la discrimination de 1958,
    ratifiée en 1981
  • La convention N°138 sur l’âge minimum d’admission à
    l’emploi de 1973, ratifiée en 1990
  • La convention N°182 sur les pires formes de travail des
    enfants de 1999, ratifiée en 2001.
the global impact

LES 10 PRINCIPES DU PACTE MONDIAL

DROITS DE L’HOMME

  • Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la
    protection du droit international relatif aux droits de
    l’Homme dans leur sphère d’influence et ;
  • A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent
    pas complices de violation des Droits de l’Homme.

DROITS DU TRAVAIL

  • Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association
    et à reconnaître le droit de négociation collective ;
  • L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire;
  • L’abolition effective du travail des enfants et ;
  • L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de
    profession.

ENVIRONNEMENT

  • Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution
    face aux problèmes touchant l’environnement ;
  • A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une
    plus grande responsabilité en matière d’environnement et ;
  • A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

  • Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous
    toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots
    -de-vin.